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職位:總工程師助理
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

1.1招聘崗位

總工程師助理崗

1.2招聘條件

(1)本科以上學曆;

(2)取得高級以上職稱資格;

(3)七年以上房屋建築施工管理經驗,具有一級建築師或建造師 ;

(4)年齡45歲以下;

(5)熟練使用辦公軟件,能夠完成總工程師交辦的各項施工管理技術工作 。

1.3薪酬福利

(1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體麵議;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。

職位:財務人員
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

2.1 招聘崗位

財務核算崗

2.2聘用條件

(1)財會專業大專以上學曆;

(2)取得中級以上職稱資格;

(3)五年以上財會相關工作經驗,具有建築施工、房地產開發財務核算從業經驗優先;

(4)年齡40周歲以下;

(5)熟悉國家相關法規和稅收政策,熟練操作各類軟件,了解財務全套流程,能夠獨立完成財務成本核算工作和稅務處理。

2.3薪酬福利

(1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體麵議;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。

職位:預決算人員
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

3.1招聘崗位

預決算崗(土建、安裝)

3.2聘用條件

(1)工程造價專業大專以上學曆;

(2)五年以上工程造價方麵工作經驗;

(3)取得初級以上職稱資格;

(4)年齡35以下,具有注冊造價師資格者可放寬至40歲;

(5)熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成本專業工程預決算工作。

3.3薪酬待遇

(1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體麵議;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。

職位:工程技術人員
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

4.1招聘崗位

工程技術崗

4.2聘用條件

(1)機電、暖通、土建相關專業大專以上學曆;

(2)取得中級以上職稱資格;

(3)五年以上房屋建築施工管理經驗,具有一級建造師者優先;

(4)年齡45歲以下;

(5)熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成建設項目本專業的工作。

4.3薪酬福利

(1)薪酬標準 8000-12000 元/月;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。

職位:質檢人員
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

5.1招聘崗位

質量檢測崗

5.2 聘用條件

(1)機電、暖通、土建相關專業大專以上學曆;

(2)取得初級以上職稱資格;

(3)五年以上房屋建築施工管理經驗,具有崗位證書;

(4)年齡40周歲以下;

(5)能夠獨立完成建設項目的質檢工作 。

5.3 薪酬福利

(1)薪酬標準 5000-8000 元/月;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。

職位:行政管理人員
人數:人   發布時間:2018-05-14
工作描述:

6.1招聘崗位

行政管理崗

6.2招聘條件

(1)大專以上學曆;

(2)年齡35歲以下 ;

(3)具有行政管理經驗,能夠熟練使用各類辦公軟件。

6.3薪酬待遇

(1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體麵議;

(2)正式錄用後,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

(3)工會福利發放。